טראשטק

האם ההיסטוריה חוזרת? החשש מבועה בשוק; עם דני כהן

עם דני כהן
28 Jun 2026 4 min read 58m

דני כהן טוען שאנחנו אכן בבועת AI, אך הבועה לא אומרת שהמהפכה לא אמיתית — כמו בועת הדוט-קום, חלק מהחברות ישרדו ויהפכו לענקיות. השינוי האמיתי הוא שה-AI מאפשר לחברה של שניים בלבד להגיע ל-30 מיליון דולר הכנסות רווחיות, דבר ששינה לחלוטין את הגיון ההשקעה. ההמלצה שלו ליזמים ישראלים חד משמעית: תתחילו ישירות בשוק האמריקאי.

דני כהן
“בועת הדוט-קום לא אמרה שהאינטרנט לא אמיתי — אמזון ו-גוגל שרדו. אותו דבר יקרה כאן, רק חלק קטן מהחברות ישרדו”
דני משווה את בועת ה-AI לבועת הדוט-קום ומסביר למה זה לא סותר את אמיתות המהפכה
▶ 6:35
דני כהן
“השקענו בסטארטאפ של שני אנשים בלבד שמכניס 30 מיליון דולר בשנה ורווחי — זה משהו שלא היה אפשרי לפני עידן ה-AI”
דני מסביר איך ה-AI שינה את מודל הגודל הנדרש מחברה
▶ 16:10
דני כהן
“אנשים מפטרים עכשיו כי יש להם אישור לפטר — ה-AI נתן להם את ההצדקה שחיכו לה”
דני מסביר את הדינמיקה של פיטורים בחברות טכנולוגיה בעידן ה-AI
▶ 23:04
דני כהן
“תפסיקו להתחיל בישראל. רק ארצות הברית — אם המוצר שלך לא עובד בארה"ב מהיום הראשון, אתה מבזבז זמן”
דני נותן עצה ישירה ליזמים ישראלים בנוגע לאסטרטגיית השוק
▶ 41:21
דני כהן
“ראיתי את WIX ואת Waze בהתחלה ואמרתי 'לא' — וזה אחד הכשלונות שאני נושא איתי”
דני מדבר על הטעויות הגדולות שעשה בקריירה שלו כמשקיע
▶ 55:09
דני כהן הוא איש הון סיכון ותיק שחווה על בשרו מספר בועות טכנולוגיות לאורך השנים. לאחרונה הקים את קרן Sticker Ventures, קרן B2C ממוקדת שמשקיעה בחברות צרכניות בעידן ה-AI. דני ידוע בגישתו הביקורתית והישירה לשוק הסטארטאפים, כולל הכרה גלויה בטעויות שעשה כשדחה השקעות ב-Wix ו-Waze בתחילת דרכן.
1
סטארטאפ של שניים יכול להרוויח 30 מיליון ה-AI שינה לחלוטין את הגיון גודל החברות — היום אפשר לבנות עסק מאוד רווחי עם צוות מינימלי. Sticker Ventures השקיעה בחברה של שני אנשים שמכניסה 30 מיליון דולר בשנה. זה מחייב משקיעים ויזמים לשנות לחלוטין את המדדים שבהם הם מודדים הצלחה.
2
תתחילו ישירות בארה"ב, לא בישראל דני נותן עצה חד משמעית: אין טעם לפתח ולידציה בשוק הישראלי לפני שמתחילים בארה"ב, כי הדינמיקות שונות לחלוטין. שוק ישראלי לא מוכיח כלום לגבי הצלחה גלובלית. כל יום שמבזבזים על ישראל הוא יום שמתחרה אמריקאי בונה יתרון.
3
פיטורי AI הם תירוץ, לא סיבה לפי דני, חברות רבות משתמשות ב-AI כהצדקה לפטר עובדים שרצו לפטר ממילא. ה-AI נתן למנהלים 'אישור תרבותי' לעשות מה שחשבו שצריך. זו תובנה חשובה לעובדים ולמנהלים בהבנת הדינמיקה האמיתית מאחורי גלי הפיטורים.