גיקונומי

פרק #1214 - אסף זמיר

עם אסף זמיר, סגן ראש עיריית תל-אביב
18 Jun 2026 4 min read 45m
TL;DR

אסף זמיר דיבר על התוכניות של תל-אביב להפוך את העיר למקום אטרקטיבי יותר לעובדי חינוך, ועל האתגרים המדיניים בניהול מתיחויות קהילתיות בין חילוני לחרדי בשכונות כמו רמת אביב.

Key Moments
אסף זמיר
“אנחנו צריכים להעלות את התחשיבון של עובדי החינוך בתל-אביב, לא רק משכורת אלא איכות חיים ותנאי עבודה”
בדיון על אסטרטגיות משיכת כוח אדם בחינוך
אסף זמיר
“רמת אביב היא שכונה מורכבת שבה צריך לעבוד על הבנה הדדית ויצירת חוקי משחק משותפים”
בדיון על ניהול מתיחויות בין קהילות שונות
אסף זמיר
“העיר היא מקום של שונות, וצריך להפוך זאת לחוזק ולא לסיבת קונפליקט”
בתגובה לשאלה על יחסי קהילות בתל-אביב
אסף זמיר
“השקעה בחינוך היא השקעה בעתיד של העיר, וזה צריך להיות בראש סדר העדיפויות”
בהסבר על חשיבות התוכניות לעובדי חינוך
אסף זמיר
“אנחנו צריכים ליצור גשרים בין קהילות, לא קירות”
בסיכום הדיון על אתגרים קהילתיים בעיר
על אסף זמיר
›
אסף זמיר הוא פוליטיקאי ישראלי שכיהן כקונסול ישראל בניו-יורק, כחבר כנסת מטעם מפלגת חוסן לישראל בסיעת כחול לבן וכשר התיירות. הוא ממייסדי סיעת "רוב העיר" במועצת העיר תל-אביב וכיום משמש כסגן ראש וממלא מקום ראש עיריית תל-אביב. בפרק זה דיבר על אסטרטגיות למשיכת עובדי חינוך לעיר ועל המתיחויות בין הציבור החילוני לחרדים בשכונת רמת אביב.
Takeaways
1
שונות קהילתית צריכה להיות חוזק אסטרטגי בדיון על רמת אביב, זמיר הדגיש שהשונות בין קהילות חילוניות וחרדיות יכולה להיות נכס אם מנוהלת כראוי דרך דיאלוג ויצירת חוקי משחק משותפים. התמודדות עם קונפליקט קהילתי דורשת מוקדים משותפים ולא הפרדה.
2
משיכת כוח אדם בחינוך דורשת יותר מעלייה במשכורות זמיר הדגיש כי כדי למשוך עובדי חינוך לתל-אביב, הרשות צריכה להתמקד לא רק בתנאים כלכליים אלא גם בתנאי עבודה, איכות חיים וסביבה תומכת. זה דורש גישה כוללת המעבר לתקצוב פשוט.
3
ניהול עיר דיור דורש איזון בין ערכים מתנגדים האתגר של תל-אביב הוא ניהול של ערכים חילוניים מסורתיים לצד עדויות דתיות וחרדיות, במהלך שינוי דמוגרפי משמעותי. זה דורש מנהיגות שיכולה לעבוד עם מתיחויות כשלא ניתן להן לחזור.